Zobrazit celý daňový kalendář 2025
nebo ve formátu ics (iCal) ke stažení

02.05.2024 daň z neočekávaných zisků

• podání přiznání k dani z neočekávaných zisků a úhrada daně za rok 2023, pokud daňové přiznání nebylo podáno v základní lhůtě podle § 136 odst. 1 daňového řádu a podání daňového přiznání bude učiněno elektronicky

02.05.2024 daň z příjmů

• podání přiznání k dani z příjmů a úhrada daně za rok 2023 , pokud daňové přiznání nebylo podáno v základní lhůtě podle § 136 odst. 1 daňového řádu a podání daňového přiznání bude učiněno elektronicky

10.05.2024 spotřební daň

• splatnost daně za březen 2024 (mimo spotřební daň z lihu)

20.05.2024 daň z příjmů

• měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za duben 2024

20.05.2024 daň z příjmů

• splatnost paušální zálohy

27.05.2024 daň z přidané hodnoty

• daňové přiznání a splatnost daně za duben 2024

27.05.2024 daň z přidané hodnoty

• souhrnné hlášení za duben 2024

27.05.2024 daň z přidané hodnoty

• kontrolní hlášení za duben 2024

27.05.2024 energetické daně

• daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za duben 2024

27.05.2024 spotřební daň

• splatnost daně za březen 2024 (pouze spotřební daň z lihu)

27.05.2024 spotřební daň

• daňové přiznání za duben 2024

27.05.2024 spotřební daň

• daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně například z topných olejů a ostatních (technických) benzinů za duben 2024 (pokud vznikl nárok)

31.05.2024 daň z nemovitých věcí

• splatnost celé daně (poplatníci s výší daně do 5 000 Kč včetně) splatnost 1. splátky daně (poplatníci s daní vyšší než 5 000 Kč s výjimkou poplatníků provozujících zemědělskou výrobu)

31.05.2024 daň z přidané hodnoty

• daňové přiznání a splatnost daně k OSS dovozní režim

31.05.2024 daň z příjmů

• odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za duben 2024

Zaručená mzda

Minimální mzda určuje pouze skutečný základ, platný pro nejméně kvalifikované profese. Pro většinu zaměstnanců jsou rozhodující vyšší sazby tzv. úrovně zaručené mzdy. Jde o vyšší stupně minimální mzdy pro konkrétní profese.

Zaručená mzda má osm úrovní stanovených nařízením vlády č. 567/2006 Sb.

Odměna za práci nesmí být nižší než vládou určená zaručená mzda pro konkrétní profesi. Toto pravidlo se týká nejen zaměstnanců v pracovním poměru, ale vztahuje se i na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.

Nezáleží, zda jde o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou. Není ani důležité, jestli jde o druhé zaměstnání nebo přivýdělek. Nárok na minimální mzdu vzniká v každé takové práci samostatně.

Všechny úrovně minimální (či přesně řečeno zaručené) mzdy se vztahují na všechny soukromé podnikatele. Na nepodnikatelskou sféru se vztahuje systém šestnácti platových tarifů.

Měsíční sazba minimální (zaručené) mzdy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Jestliže má zaměstnanec sjednánu kratší pracovní dobu a zároveň není odměňován podle odpracovaných hodin, snižuje se mu minimální mzda úměrně odpracované době.

K bodu 2 bych prosila připojit informace viz. odkazy

Nařízení vlády 567/2006 Sb.