Zobrazit celý daňový kalendář 2025
nebo ve formátu ics (iCal) ke stažení

02.09.2024 daň z nemovitých věcí

• splatnost 1. splátky daně (poplatníci provozující zemědělskou výrobu s daní vyšší než 5 000 Kč)

02.09.2024 daň z příjmů

• odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za červenec 2024

09.09.2024 spotřební daň

• splatnost daně za červenec 2024 (mimo spotřební daň z lihu)

16.09.2024 daň z neočekávaných zisků

• čtvrtletní záloha na daň

16.09.2024 daň z příjmů

• čtvrtletní záloha na daň

20.09.2024 daň z příjmů

• měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za srpen 2024

20.09.2024 daň z příjmů

• splatnost paušální zálohy

24.09.2024 spotřební daň

• splatnost daně za červenec 2024 (pouze spotřební daň z lihu)

25.09.2024 daň z přidané hodnoty

• daňové přiznání a splatnost daně za srpen 2024

25.09.2024 daň z přidané hodnoty

• souhrnné hlášení za srpen 2024

25.09.2024 daň z přidané hodnoty

• kontrolní hlášení za srpen 2024

25.09.2024 energetické daně

• daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za srpen 2024

25.09.2024 spotřební daň

• daňové přiznání za srpen 2024

25.09.2024 spotřební daň

• daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně například z topných olejů a ostatních (technických) benzinů za srpen 2024 (pokud vznikl nárok)

30.09.2024 daň z přidané hodnoty

• žádost o vrácení DPH z EU dle § 82 zákona o DPH

30.09.2024 daň z přidané hodnoty

• daňové přiznání a splatnost daně k OSS dovozní režim

30.09.2024 daň z příjmů

• odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za srpen 2024

30.09.2024 spotřební daň

• daňové přiznání k uplatnění nároku na vrácení spotřební daně podle § 57 zákona o spotřebních daních (tzv. zelená nafta) za 2. kalendářní čtvrtletí roku 2024

Zaručená mzda

Minimální mzda určuje pouze skutečný základ, platný pro nejméně kvalifikované profese. Pro většinu zaměstnanců jsou rozhodující vyšší sazby tzv. úrovně zaručené mzdy. Jde o vyšší stupně minimální mzdy pro konkrétní profese.

Zaručená mzda má osm úrovní stanovených nařízením vlády č. 567/2006 Sb.

Odměna za práci nesmí být nižší než vládou určená zaručená mzda pro konkrétní profesi. Toto pravidlo se týká nejen zaměstnanců v pracovním poměru, ale vztahuje se i na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti.

Nezáleží, zda jde o pracovní poměr na dobu určitou či neurčitou. Není ani důležité, jestli jde o druhé zaměstnání nebo přivýdělek. Nárok na minimální mzdu vzniká v každé takové práci samostatně.

Všechny úrovně minimální (či přesně řečeno zaručené) mzdy se vztahují na všechny soukromé podnikatele. Na nepodnikatelskou sféru se vztahuje systém šestnácti platových tarifů.

Měsíční sazba minimální (zaručené) mzdy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Jestliže má zaměstnanec sjednánu kratší pracovní dobu a zároveň není odměňován podle odpracovaných hodin, snižuje se mu minimální mzda úměrně odpracované době.

K bodu 2 bych prosila připojit informace viz. odkazy

Nařízení vlády 567/2006 Sb.